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蚂蚁CEO韩歆毅发布内部信:拒绝小胜即安,推动业务和组织“全面AI化”
【微信950216】迪威客服电话2026-02-03 04:42:17【热点】4人已围观
简介新浪科技讯 2月2日下午消息,新浪科技获悉,蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员邮件,宣布推出“AI Credit”特别激励方案,对于在AI方向有开创性贡献的团队和个人,将在原有绩效激励基础上给予额外的激励。
新浪科技讯 2月2日下午消息,蚂蚁新浪科技获悉,韩化蚂蚁集团CEO韩歆毅发布全员邮件,歆毅信拒宣布推出“AI Credit”特别激励方案,发布对于在AI方向有开创性贡献的内部团队和个人,将在原有绩效激励基础上给予额外的胜即激励。
据悉,安推对于在AI方向做出开创性贡献并得到市场初步认可的动业团队和个人,蚂蚁将在原有的组织绩效激励基础上给予额外的激励,未来两年如相关业务有效提升公司价值,全面即可解锁兑换成SERs(经济受益权),蚂蚁反之则无法兑换成SERs。韩化
韩歆毅在内部信中回顾了过去一年的歆毅信拒进展,蚂蚁大力投入AGI前沿探索和应用创新,发布推动AI技术深入核心业务场景,内部并将健康作为重点领域突破,构建支撑未来十年的战略新支点。同时,在支付和全球化领域都取得了新的突破。
近一段时间,从AI应用到AGI探索,蚂蚁全面提速,在AI应用上,“蚂蚁阿福”月活超过3000万,用户单日提问量超1000 万;全模态通用AI助手“灵光”,凭借差异化定位,发布后表现抢眼,在Quest Mobile上月底发布的AI应用周活榜上位列第十。
在AGI探索上,蚂蚁旗下“灵波”四天内接连开源四款具身领域大模型,蚂蚁AGI战略实现从数字世界到物理感知的关键延伸;百灵大模型家族已发布18款大模型,覆盖从10B到1T的不同尺寸,标志着蚂蚁进入万亿参数大模型行列。
尽管在业务和技术取得了这些进展,韩歆毅在全员信中明确指出,目前仅是取得“小胜”,远未到庆功时刻。在技术迭代加速、行业格局瞬息万变的背景下,蚂蚁仍然是“追赶者”。他认为,唯有保持强烈的紧迫感与危机意识,拒绝小胜即安,才能将势能转化为真正的胜势。为此,他提出“业务和组织都要全面AI化”的目标。
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